Les femmes noires et latines sont de plus en plus à la tête des syndicats américains, mettant l'accent sur les avantages familiaux. Black and Latina women increasingly lead U.S. labor unions, emphasizing family-friendly benefits.

Les femmes noires et latino-américaines assument de plus en plus des rôles de direction dans les syndicats américains, changeant les négociations vers des prestations favorables à la famille telles que le congé parental et les soins de santé. Black and Latina women are increasingly assuming leadership roles in U.S. labor unions, shifting negotiations towards family-friendly benefits such as parental leave and healthcare. Bien que les femmes représentent la moitié de l'effectif syndical, leur présence dans les postes de direction les plus élevés a été limitée. While women represent half of union membership, their presence in top leadership has been limited. Cette tendance est en train de changer, avec une augmentation des taux d'adhésion des femmes noires et latines dans les syndicats, entraînée par des mouvements comme #MeToo et la pandémie, mettant en évidence les inégalités sur le lieu de travail et renforçant la croissance syndicale. This trend is changing, with a rise in membership rates for Black and Latina women in unions, driven by movements like #MeToo and the pandemic, highlighting workplace inequities and enhancing union growth.