Un tiers des parents britanniques ont réduit leurs heures de travail en raison de problèmes de garde d'enfants, soulignant la nécessité de politiques de travail plus souples. 1/3 of UK parents have reduced work hours due to childcare issues, emphasizing the need for more flexible work policies.

Une enquête menée par les familles qui travaillent auprès de 3 000 parents britanniques ayant des enfants de moins de 11 ans montre qu'un tiers d'entre eux ont réduit leurs heures de travail en raison de problèmes de garde d'enfants. A survey by Working Families of 3,000 UK parents with children under 11 shows that one-third have reduced work hours due to childcare issues. Nombreux sont ceux qui recherchent des arrangements souples, avec 31 % qui les demandent, tandis que 24 % comptent sur leurs partenaires ou leur famille pour obtenir de l'aide. Many seek flexible arrangements, with 31% requesting them, while 24% rely on partners or family for support. Malgré le sentiment de 62 % que leur employeur se soucie de l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, 51 % ont évité des emplois qui manquaient de souplesse. Despite 62% feeling their employer cares about work-life balance, 51% have avoided jobs lacking flexibility. Les résultats mettent l'accent sur un besoin urgent de politiques de travail adaptables pour aider les parents qui travaillent. The findings emphasize a pressing need for adaptable work policies to aid working parents.

October 07, 2024

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