Plus de 50 % des employés plus âgés et 70 % des jeunes professionnels quittent l'industrie publicitaire australienne au milieu des préoccupations de partialité d'âge. 50%+ of older staff and 70% of younger professionals leave Australia's advertising industry amid age bias concerns.

Une étude récente du groupe de travail sur la promotion de l'expérience et des carrières dans l'industrie de la publicité révèle une fuite inquiétante des talents dans le secteur de la publicité en Australie, plus de 50 % du personnel âgé de 45 ans et plus quittant l'industrie. A recent study by the Experience Advocacy Taskforce and Advertising Industry Careers reveals a troubling talent drain in Australia's advertising sector, with over 50% of staff aged 45 and older leaving the industry. Les résultats indiquent que près de 70 % des jeunes professionnels sont sortis prématurément, souvent en raison de licenciements involontaires. The findings indicate that nearly 70% of younger professionals have exited prematurely, often due to involuntary redundancies. Les experts insistent sur la nécessité d'éliminer les préjugés liés à l'âge dans l'embauche et le maintien en poste du personnel expérimenté pour favoriser l'innovation et la résilience au sein de l'industrie. Experts emphasize the need to eliminate age bias in hiring and retain experienced staff to foster innovation and resilience within the industry.

Articles

B&T

Mumbrella

AdNews

Campaign Brief

MMM

-- afficher moins --

Articles connexes