L'ex-employée islandaise Rachel Smyth a décerné 51 K€ par WRC pour un licenciement basé sur le sexe pendant la grossesse.
Rachel Smyth, ancienne employée islandaise, a reçu 51 000 euros de la Commission des relations professionnelles après avoir été mise en disponibilité sans préavis pendant sept mois de grossesse. La commission a conclu que Metron Stores Limited a exercé une discrimination fondée sur le sexe à son égard, ne l'informant pas de son statut d'emploi et ne retardant pas la documentation sur les prestations de maternité. Cette situation a causé d'importantes difficultés financières et émotionnelles à Smyth et à sa famille.
October 11, 2024
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