L'ex-employée islandaise Rachel Smyth a décerné 51 K€ par WRC pour un licenciement basé sur le sexe pendant la grossesse. Iceland ex-employee Rachel Smyth awarded €51K by WRC for gender-based layoff during pregnancy.

Rachel Smyth, ancienne employée islandaise, a reçu 51 000 euros de la Commission des relations professionnelles après avoir été mise en disponibilité sans préavis pendant sept mois de grossesse. Rachel Smyth, a former employee of Iceland, has been awarded €51,000 by the Workplace Relations Commission after being laid off without notice while seven months pregnant. La commission a conclu que Metron Stores Limited a exercé une discrimination fondée sur le sexe à son égard, ne l'informant pas de son statut d'emploi et ne retardant pas la documentation sur les prestations de maternité. The commission found that Metron Stores Limited discriminated against her based on gender, failing to inform her about her employment status and delaying maternity benefit documentation. Cette situation a causé d'importantes difficultés financières et émotionnelles à Smyth et à sa famille. This situation caused significant financial and emotional distress for Smyth and her family.