Le PDG de Chevron Mike Wirth écrit 60-80 lettres de remerciement pour combattre la sous-appréciation des employés. Chevron CEO Mike Wirth writes 60-80 thank-you letters to combat employee underappreciation.

Le PDG de Chevron Mike Wirth souligne l'importance de la reconnaissance des employés pour favoriser une culture d'entreprise forte en écrivant personnellement 60-80 lettres de remerciement après des voyages internationaux. Chevron CEO Mike Wirth highlights the significance of employee recognition in fostering a strong corporate culture by personally writing 60-80 thank-you letters after global trips. Cette approche vise à lutter contre les sentiments de sous-appréciation, car un rapport Canva révèle que 44 % des travailleurs ne se sentent pas reconnus. This approach aims to combat feelings of underappreciation, as a Canva report reveals that 44% of workers feel unacknowledged. La pratique de Wirth s'harmonise avec les leaders comme Neiman Marcus PDG Geoffroy van Raemdonck, qui met également l'accent sur la gratitude quotidienne. Wirth's practice aligns with leaders like Neiman Marcus CEO Geoffroy van Raemdonck, who also emphasizes daily gratitude.