Le PDG rejette la demande de congé de mariage de l'employé, ce qui contredit la politique sur les congés flexibles. CEO denies employee's wedding leave request, contradicting "Flexible Time Off" policy.

Lauren Tickner, PDG de la société de marketing britannique Scale Systems, a dû faire face à un contrecoup après avoir refusé la demande d'un employé pour deux jours de congé pour assister à leur mariage. Lauren Tickner, CEO of the British marketing firm Scale Systems, faced backlash after denying an employee's request for two days off to attend their wedding. Elle a cité les 2,5 semaines de congé antérieures de l'employée et l'absence d'un remplaçant qualifié comme motifs de sa décision. She cited the employee's prior 2.5 weeks of leave and lack of a trained substitute as reasons for her decision. Bien que son entreprise fasse la promotion d'une politique « Flexible Time Off », les critiques soutiennent que ses actions contredisent cela, suscitant des préoccupations quant à la culture du milieu de travail et à l'efficacité du leadership. Although her company promotes a "Flexible Time Off" policy, critics argue her actions contradict this, raising concerns about workplace culture and leadership effectiveness. Depuis, des discussions sur les médias sociaux ont éclaté au sujet de l'incident. Social media discussions have since erupted over the incident.