1 450 PDG sont partis en 2024, ce qui a entraîné une augmentation de l'embauche d'hommes blancs d'âge moyen, tandis que divers dirigeants déclinent en reculant des engagements en matière de diversité. 1,450 CEOs departed in 2024, leading to increased hiring of middle-aged white men, while diverse leadership declines amidst retreat from diversity commitments.

En 2024, le chiffre d'affaires des PDG a augmenté, avec le départ de 1 450 cadres, soit une augmentation de 15 % par rapport à l'an dernier. In 2024, CEO turnover surged, with 1,450 executives departing—a 15% increase from last year. Cette tendance a entraîné une augmentation de l'embauche d'hommes blancs d'âge moyen comme PDG, malgré les preuves que la diversité des dirigeants augmente les profits et le maintien en poste des employés. This trend has led to a rise in hiring middle-aged white men as CEOs, despite evidence that diverse leadership enhances profits and employee retention. Les entreprises semblent s'écarter des engagements en matière de diversité, en particulier à la suite de l'arrêt de la Cour suprême de 2021 sur l'action positive. Companies appear to be retreating from diversity commitments, particularly following the Supreme Court's 2021 ruling on affirmative action. Par conséquent, la représentation des femmes et des minorités dans les postes de direction demeure stagnante ou décline. Consequently, female and minority representation in leadership roles remains stagnant or declines.