2022 L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes en Irlande a révélé que les femmes gagnaient 9,3 % de moins par heure que les hommes. 2022 Gender Pay Gap in Ireland revealed with women earning 9.3% less per hour than men.

Le Central Statistics Office (CSO) de l'Irlande signale que les femmes ne représentent que 25 % des 1 % de salariés les plus importants, le secteur de la construction se situant à 7 % et la santé humaine à 35 %. The Central Statistics Office (CSO) of Ireland reports that women comprise just 25% of the top 1% earners, with the construction sector at 7% and human health at 35%. L'écart de rémunération entre hommes et femmes en 2022 était de 9,3 %, les hommes gagnant 20,11 € et les femmes 19,00 € par heure. The 2022 Gender Pay Gap was 9.3%, with men earning €20.11 and women €19.00 per hour. En 2024, les femmes représentaient 27 % des ministres irlandais et 43 % des membres du Parlement européen. As of 2024, women represent 27% of Irish Government ministers and 43% of European Parliament members. De 2016 à 2022, le travail à distance chez les femmes a augmenté de 306%, contre 114% pour les hommes. From 2016 to 2022, remote work among women surged by 306%, compared to 114% for men.