Le co-CEO de Netflix Ted Sarandos a abordé les préoccupations des employés à propos de la culture lors de la conférence Tech Live, mettant l'accent sur l'adaptation et la nouvelle approche « People Over Process ». Netflix co-CEO Ted Sarandos addressed employee concerns about culture at the Tech Live conference, emphasizing adaptation and the new "People Over Process" approach.

Netflix, co-CEO Ted Sarandos, a abordé les préoccupations des employés au sujet de l'évolution de la culture de l'entreprise lors de la conférence Tech Live du Wall Street Journal. Netflix co-CEO Ted Sarandos addressed employee concerns about the company's evolving culture at The Wall Street Journal's Tech Live conference. Il a souligné la nécessité de l'adaptation au fur et à mesure que Netflix grandit, à la suite d'un pont culturel révisé publié en juin après les commentaires de 1 500 employés. He emphasized the necessity of adaptation as Netflix grows, following a revised culture deck released in June after feedback from 1,500 employees. La mise à jour a remplacé le concept de « liberté et de responsabilité » par « Les gens au-dessus du processus », en mettant l'accent sur la responsabilité individuelle et les enjeux contemporains en milieu de travail. The update replaced the "freedom and responsibility" concept with "People Over Process," focusing on individual accountability and contemporary workplace issues.