2022 L'enquête de la FCA au Royaume-Uni révèle une augmentation de 41 % des cas signalés d'inconduite, y compris d'intimidation, de harcèlement sexuel et de discrimination, dans les entreprises de la ville. 2022 UK FCA survey reveals a 41% increase in reported misconduct, including bullying, sexual harassment, and discrimination, at City firms.

Une enquête récente de la Financial Conduct Authority (FCA) du Royaume-Uni a révélé une forte augmentation des cas signalés d'intimidation, de harcèlement sexuel et d'inconduite dans les entreprises de la ville, les incidents étant passés de 1 670 en 2021 à 2 347 en 2022. A recent survey by the UK's Financial Conduct Authority (FCA) showed a sharp rise in reported bullying, sexual harassment, and misconduct at City firms, with incidents increasing from 1,670 in 2021 to 2,347 in 2022. L'intimidation et le harcèlement représentaient 26 % des plaintes, tandis que la discrimination représentait 23 %. Bullying and harassment made up 26% of complaints, while discrimination accounted for 23%. Malgré les mesures disciplinaires prises dans de nombreux cas, les pénalités salariales sont rares. Despite disciplinary actions in many cases, pay penalties were rare. L'ACF encourage les entreprises à utiliser ces constatations pour réévaluer leurs pratiques de signalement et de traitement des inconduites. The FCA encourages firms to use these findings to reassess their misconduct reporting and handling practices.

October 24, 2024

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