2022 L'enquête de la FCA au Royaume-Uni révèle une augmentation de 41 % des cas signalés d'inconduite, y compris d'intimidation, de harcèlement sexuel et de discrimination, dans les entreprises de la ville. 2022 UK FCA survey reveals a 41% increase in reported misconduct, including bullying, sexual harassment, and discrimination, at City firms.

Une enquête récente de la Financial Conduct Authority (FCA) du Royaume-Uni a révélé une forte augmentation des cas signalés d'intimidation, de harcèlement sexuel et d'inconduite dans les entreprises de la ville, les incidents étant passés de 1 670 en 2021 à 2 347 en 2022. A recent survey by the UK's Financial Conduct Authority (FCA) showed a sharp rise in reported bullying, sexual harassment, and misconduct at City firms, with incidents increasing from 1,670 in 2021 to 2,347 in 2022. L'intimidation et le harcèlement représentaient 26 % des plaintes, tandis que la discrimination représentait 23 %. Bullying and harassment made up 26% of complaints, while discrimination accounted for 23%. Malgré les mesures disciplinaires prises dans de nombreux cas, les pénalités salariales sont rares. Despite disciplinary actions in many cases, pay penalties were rare. L'ACF encourage les entreprises à utiliser ces constatations pour réévaluer leurs pratiques de signalement et de traitement des inconduites. The FCA encourages firms to use these findings to reassess their misconduct reporting and handling practices.