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53 % des travailleurs américains se sont heurtés à des tactiques de "bait-and-switch" dans l'embauche, les responsabilités professionnelles et le salaire étant différents de ceux annoncés.
Une enquête de Greenhouse révèle que 53 % des travailleurs américains se sont heurtés à des tactiques de "bait-and-switch" dans l'embauche, où les responsabilités professionnelles différaient de celles annoncées.
De plus, 42 % ont signalé des changements de salaire après les entrevues.
Les experts suggèrent que ces divergences font état d'un manque de clarté au sein des équipes d'embauche et avertissent les candidats de poser des questions sur les attentes professionnelles.
Des changements importants peu de temps après l'embauche peuvent signaler les problèmes de crédibilité d'une entreprise.
53% of U.S. workers encountered "bait-and-switch" tactics in hiring, with job responsibilities and salary differing from advertised.