6 Des employés noirs poursuivent Dow Chemical pour discrimination, citant la préférence pour la promotion, le harcèlement et les représailles.
La Dow Chemical Company fait l'objet de six poursuites pour discrimination au tribunal de district des États-Unis de la part d'employés actuels et d'anciens employés noirs, alléguant des violations de la loi Elliott-Larsen sur les droits civils. Les plaignants affirment qu'ils ont été négligés pour des promotions en faveur de collègues blancs moins qualifiés, ont subi du harcèlement racial, et ont fait face à des représailles pour avoir soulevé des préoccupations. Dow nie les allégations et souligne son engagement en faveur d'un milieu de travail exempt de discrimination. Les résultats peuvent affecter la réputation de Dow et stimuler les discussions sur l'égalité en milieu de travail.