53 % des dirigeants de PME britanniques estiment que le financement public est crucial pour la mise en œuvre du nouveau projet de loi sur les droits en matière d'emploi, l'interdiction des contrats d'une durée d'une heure et la cessation des pratiques d'incendie et de réembauche.
Selon une enquête sur les ressources humaines, plus de la moitié des dirigeants de PME britanniques estiment que le financement public est essentiel à la mise en œuvre du nouveau projet de loi sur les droits en matière d'emploi, qui est actuellement débattu au Parlement. Le projet de loi vise à interdire les contrats d'une durée de zéro heure, à moins qu'il ne soit préférable de mettre fin aux pratiques d'incendie et de réembauche et d'améliorer les mesures de protection contre les licenciements. Bien que certains députés affirment que cela pourrait nuire à la compétitivité, de nombreux patrons de PME demeurent optimistes et voient des avantages potentiels pour le bien-être et la productivité des employés.