Angela Ahrendts, cadre embauchée chez Apple en 2016, partage des stratégies d’adaptation pour surmonter le syndrome de l’imposteur. 2016 Apple executive hire Angela Ahrendts shares coping strategies for overcoming imposter syndrome.

Angela Ahrendts, une ancienne dirigeante de Burberry qui a rejoint Apple en 2016, a partagé ses premiers sentiments d’insécurité dans l’industrie technologique. Angela Ahrendts, a former Burberry executive who joined Apple in 2016, shared her initial feelings of insecurity in the tech industry. Elle a souligné l’importance de mettre l’accent sur les contributions uniques plutôt que sur les lacunes dans les connaissances. She emphasized the importance of focusing on unique contributions rather than knowledge gaps. Pour lutter contre le syndrome de l’imposteur, la neuropsychologue Judy Ho recommande d’identifier les déclencheurs et de remettre en question les pensées négatives, ce qui aide les individus à reconnaître leurs forces et leurs capacités lorsqu’ils passent à de nouveaux rôles. To combat imposter syndrome, neuropsychologist Judy Ho recommends identifying triggers and questioning negative thoughts, helping individuals recognize their strengths and abilities as they transition into new roles.