Boeing a dissous son département de l'IDÉ au milieu d'une refonte de l'effectif et d'un changement vers des évaluations fondées sur le mérite.
Boeing a démantelé son département de la Diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) dans le cadre d'une refonte plus vaste de la main-d'oeuvre dirigée par le nouveau PDG David Calhoun. Cette décision reflète un changement vers un système d'évaluation du rendement fondé sur le mérite, alors que les entreprises sont de plus en plus contraintes à l'égard des efforts de l'IDÉ. Boeing avait déjà cherché à améliorer la diversité, mais l'avenir de ses initiatives en matière d'IDÉ est maintenant incertain à la suite de ce changement organisationnel important.
October 31, 2024
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