Le Texas demande aux employeurs de prévoir deux heures de congé payé pour voter le jour de l'élection. Texas mandates employers provide two hours of paid time off for voting on Election Day.

La loi du Texas exige des employeurs qu'ils prévoient des congés payés pour les employés qui doivent voter le jour de l'élection, en particulier deux heures s'ils ne disposent pas de suffisamment de temps en dehors de leurs postes. Texas law requires employers to provide paid time off for employees to vote on Election Day, specifically two hours if they lack sufficient time outside their shifts. En cas de conflit, les employés devraient consulter leur employeur. If conflicts arise, employees should consult their employers. La non-conformité peut entraîner des accusations de délit à l'encontre des employeurs, et les employés peuvent déposer des réclamations salariales si la rémunération due pour le congé de vote est établie. Noncompliance may lead to misdemeanor charges against employers, and employees can file wage claims if owed pay for voting leave. En outre, 28 États et D.C. ont des lois similaires, tandis que des ressources pour des règlements spécifiques de l'État sont disponibles. Additionally, 28 states and D.C. have similar laws, while resources for specific state regulations are available.