La Cour suprême de l'Inde a statué que les critères de recrutement d'emplois ne peuvent changer à mi-chemin sans autorisation.

La Cour suprême de l'Inde a jugé que les critères d'admissibilité au recrutement d'emplois par le gouvernement ne pouvaient être modifiés à mi-parcours du processus, sauf autorisation expresse. Dirigé par le juge en chef DY Chandrachud, le tribunal à cinq juges a souligné que les règles établies doivent garantir la transparence, la non-discrimination et le respect de l'article 14 de la Constitution. Les candidats ne devraient pas faire face à des changements imprévus de règles pendant le recrutement, ce qui favoriserait l'équité dans le processus d'emploi public.

Il y a 2 mois
39 Articles

Pour aller plus loin