La NLRB accuse Grindr de forcer les employés à retourner au bureau pour décourager la syndicalisation.

Le Conseil national des relations de travail (NLRB) affirme que Grindr a forcé des employés à retourner au bureau pour riposter contre les efforts d'organisation syndicale. En 2021, Grindr a mis fin au travail à distance, ce qui a entraîné la cessation de plus de 80 employés qui ont refusé de retourner au bureau. La NLRB affirme que cela viole les droits des employés à s'organiser et à se syndiquer. Grindr conteste les revendications, déclarant qu'ils avertissaient les employés de mettre fin au travail à distance avant que la campagne syndicale ne commence. Si un règlement n'est pas trouvé, un juge de droit administratif examinera l'affaire.

November 12, 2024
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