Le cinéma Omniplex Cork a condamné 12 000 € à une amende pour non-comportement d'un employé autiste, en violation de la loi sur l'égalité. Omniplex Cork cinema fined €12,000 for failing to accommodate autistic employee, breaching equality law.

Le cinéma Omniplex Cork a été condamné à payer 12 000 euros à Dylan O'Riordan, ancien directeur de service autiste, après avoir omis de fournir des aménagements raisonnables, en violation de la loi de 1998 sur l'égalité en matière d'emploi. Omniplex Cork cinema was ordered to pay €12,000 to Dylan O'Riordan, a former duty manager with autism, after failing to provide reasonable accommodation, breaching the Employment Equality Act 1998. O'Riordan démissionne après plus de deux ans, invoquant sa détérioration de la santé mentale et le besoin non satisfait d'un calendrier cohérent. O'Riordan resigned after over two years, citing his deteriorating mental health and unmet need for consistent scheduling. La Commission des relations sur le lieu de travail a également chargé le cinéma de dispenser une formation sur la gestion du personnel souffrant de troubles neurologiques. The Workplace Relations Commission also instructed the cinema to conduct training on managing staff with neurological conditions.