La Nouvelle-Zélande lance une trousse d'outils pour aider les entreprises à identifier et à réduire leurs écarts de rémunération entre les sexes.
La Nouvelle-Zélande a introduit une trousse d'outils pour calculer les écarts de rémunération afin d'aider les entreprises à identifier et à réduire les disparités de rémunération entre les sexes. La trousse, lancée par le ministre des Femmes Nicola Grigg, comprend une calculatrice, un plan d'action et des directives pour combler l'écart de 8,2 % entre les sexes. Développé avec la participation de diverses entreprises, il vise à favoriser un milieu de travail plus inclusif et envisage des mesures futures pour combler les écarts de rémunération ethniques.
November 13, 2024
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