L'enquête révèle que 43 % des adultes américains sont inquiets de l'IA dans les entrevues d'emploi en raison de préoccupations d'équité.

Des enquêtes récentes montrent des sentiments mitigés à l'égard de l'IA dans les entrevues d'emploi, 43 % des adultes américains exprimant leur malaise. Il existe des différences générationnelles, les jeunes générations étant plus à l'aise. Les modèles de dépistage de reprise de l'IA ont également montré des biais, favorisant les candidats ayant des noms associés à la White. L'utilisation de l'IA dans les entrevues soulève des préoccupations quant à l'équité et aux biais potentiels, bien qu'elle promette l'efficacité et la normalisation. Les entreprises sont instamment invitées à examiner les systèmes d'IA afin d'éviter de renforcer les inégalités.

November 12, 2024
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