L'enquête révèle que 43 % des adultes américains sont inquiets de l'IA dans les entrevues d'emploi en raison de préoccupations d'équité. Survey reveals 43% of U.S. adults are uneasy about AI in job interviews due to fairness concerns.

Des enquêtes récentes montrent des sentiments mitigés à l'égard de l'IA dans les entrevues d'emploi, 43 % des adultes américains exprimant leur malaise. Recent surveys show mixed feelings about AI in job interviews, with 43% of U.S. adults expressing discomfort. Il existe des différences générationnelles, les jeunes générations étant plus à l'aise. Generational differences exist, with younger generations more comfortable. Les modèles de dépistage de reprise de l'IA ont également montré des biais, favorisant les candidats ayant des noms associés à la White. AI resume screening models have also shown biases, favoring candidates with White-associated names. L'utilisation de l'IA dans les entrevues soulève des préoccupations quant à l'équité et aux biais potentiels, bien qu'elle promette l'efficacité et la normalisation. The use of AI in interviews raises concerns about fairness and potential bias, though it promises efficiency and standardization. Les entreprises sont instamment invitées à examiner les systèmes d'IA afin d'éviter de renforcer les inégalités. Companies are urged to scrutinize AI systems to prevent reinforcing inequalities.