L'Université d'Édimbourg peut réduire les emplois en raison de contraintes financières liées à des coûts plus élevés et à une baisse des inscriptions.

L'Université d'Édimbourg est confrontée à des réductions d'emplois possibles en raison des pressions financières découlant de l'augmentation des coûts et de la diminution des inscriptions. L'augmentation des cotisations de la Chancelière Rachel Reeves au titre de l'assurance nationale des employeurs ajoute 45 millions de livres aux salaires de l'université. L'université, qui doit supporter 120 millions de livres par mois, peut imposer des licenciements obligatoires si les départs volontaires sont insuffisants. Les défis comprennent l'augmentation des coûts du personnel lié à la pandémie et les difficultés à recruter des étudiants internationaux.

November 18, 2024
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