La nouvelle règle de l'OSHA pourrait classer les pompiers volontaires comme des employés, en faisant face à des coûts qui pourraient forcer les fermetures.
L'Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) est critiquée à l'égard de la norme d'intervention d'urgence qu'elle propose, qui pourrait classer les pompiers volontaires comme employés, en exigeant qu'ils suivent davantage de formation et achètent de nouveaux équipements. Cela a suscité des préoccupations quant au fait que les coûts, estimés à 14 000 $ par année par l'OSHA, mais potentiellement plus élevés, pourraient entraîner un exode massif de bénévoles et la fermeture des services d'incendie. Des sénateurs et des représentants ont demandé des exemptions pour les ministères bénévoles, et l'OSHA tient des audiences pour examiner la faisabilité des propositions.