L'étude révèle que les grandes entreprises soutiennent les voyages pour avortement mais manquent de transparence sur les prestations familiales.
Des recherches récentes du Centre d'éthique et de politique publique montrent que de nombreuses entreprises Fortune 100 couvrent les frais de voyage des employés qui cherchent à avorter dans des États où il est interdit. Alors que 42 entreprises, dont Amazon et Walmart, offrent des prestations de voyage pour avortement, 22 seulement mentionnent clairement les prestations de garde d'enfants. L'étude met en évidence une disparité dans laquelle les entreprises soutiennent l'avortement et la maternité de substitution, mais manquent souvent de transparence sur les politiques favorables à la famille comme le congé de maternité. Ce contraste soulève des questions sur les priorités de l'entreprise en matière de bien-être de la famille et des employés.