Citigroup offre des primes de rétention au personnel de gestion de patrimoine dans le cadre d'un effort de réorganisation clé.

Citigroup offre des primes de rétention spéciales à des dizaines d'employés de son unité de gestion de patrimoine pour freiner les départs de personnel. La banque a connu un exode important de banquiers chevronnés et est en voie de réorganisation, sous la direction de la directrice générale Jane Fraser, afin d'améliorer le rendement. Le nouveau patron de fortune Peter S. Sieg met en œuvre plusieurs initiatives pour moderniser l'entreprise, notamment en embaucheant des gestionnaires externes et en créant un conseil consultatif pour améliorer la stratégie et l'efficacité.

November 25, 2024
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