Les entreprises mettent à jour les initiatives de DEI avec AI pour l'embauche axée sur les compétences, tandis que les chercheurs quantifient les impacts financiers des émissions de l'entreprise. Companies are updating DEI initiatives with AI for skills-based hiring, while researchers quantify financial impacts of corporate emissions.

Les programmes d'IDÉ évoluent avec un virage vers l'embauche axée sur les compétences et la mise à profit de l'IA pour identifier divers candidats, en se concentrant sur les résultats opérationnels. DEI programs are evolving with a shift towards skills-based hiring and leveraging AI to identify diverse candidates, focusing on business outcomes. Des entreprises comme Mastercard utilisent des outils pour découvrir des talents cachés au sein de leurs organisations, visant à démocratiser l'accès aux opportunités tout en s'attaquant aux biais potentiels de l'IA. Companies like Mastercard are using tools to uncover hidden talents within their organizations, aiming to democratize access to opportunities while addressing potential AI biases. Les chercheurs de Wharton ont élaboré une mesure pour quantifier l'impact financier des émissions des entreprises, en mettant en évidence les coûts sociétaux des gaz à effet de serre et les projections futures variables pour des entreprises comme American Electric Power et NextEra Energy. Separately, Wharton researchers have developed a metric to quantify the financial impact of corporate emissions, highlighting the societal costs of greenhouse gases and varying future projections for firms like American Electric Power and NextEra Energy.

November 26, 2024

4 Articles