En 2024, 17 % des employeurs néo-zélandais ont amélioré leurs politiques de congé parental, bien que des lacunes importantes subsistent. In 2024, 17% of New Zealand employers improved parental leave policies, though significant gaps remain.

En 2024, 17 % des employeurs néo-zélandais inscrits au registre des congés parentaux ont amélioré leurs politiques de congé parental, tandis que seulement 1 % les ont réduites. In 2024, 17% of New Zealand employers on the Parental Leave Register improved their parental leave policies, while only 1% reduced them. Le registre, qui couvre les données de 307 employeurs représentant environ un employé sur six, montre que la plupart des améliorations ont été apportées, notamment à des congés supplémentaires pour les soins primaires et pour les partenaires. The register, which covers data from 307 employers representing about one in six employed New Zealanders, shows most improvements included additional primary carer and partner leave. Malgré ces améliorations, la Nouvelle-Zélande n'a toujours pas de congé payé pour ses partenaires et dispose de l'un des systèmes de garde d'enfants les moins abordables au monde. Despite these improvements, New Zealand still lacks paid partner's leave and has one of the least affordable childcare systems globally.