La Nouvelle-Zélande propose d'empêcher les travailleurs à haut revenu de faire des demandes de licenciement injustifiés pour accroître la flexibilité du marché du travail. New Zealand proposes barring high-earning workers from unjustified dismissal claims to boost labor market flexibility.

La Nouvelle-Zélande prévoit de modifier sa loi sur les relations de travail, empêchant les travailleurs qui gagnent plus de 180 000 dollars par an de présenter des demandes de licenciement injustifiés. New Zealand plans to amend its Employment Relations Act, preventing workers earning over $180,000 annually from filing unjustified dismissal claims. Cette politique, qui vise à accroître la flexibilité du marché du travail, couvrira environ 3,4 % de la main-d'œuvre et sera ajustée chaque année en fonction des gains hebdomadaires moyens. The policy, aimed at enhancing labor market flexibility, will cover about 3.4% of the workforce and will be adjusted yearly based on average weekly earnings. Les travailleurs et les employeurs peuvent opter pour la protection ou négocier des procédures de licenciement. Workers and employers can opt back into the protection or negotiate dismissal procedures.

November 28, 2024

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