L'entreprise irlandaise Eteam Workforce paie 136 200 euros pour avoir licencié un consultant enceinte, reconnu coupable de discrimination fondée sur le sexe. Irish firm Eteam Workforce pays €136,200 for firing pregnant consultant, found guilty of gender discrimination.

Une entreprise de recrutement basée à Dublin, Eteam Workforce, a été condamnée à payer 136 200 euros à une ancienne consultante, Raquel Vieira Dos Santos Silva, après avoir été congédiée pour cause de grossesse. A Dublin-based recruitment firm, Eteam Workforce, was ordered to pay €136,200 to a former consultant, Raquel Vieira Dos Santos Silva, after she was fired due to her pregnancy. La Commission des relations de travail a déclaré l'entreprise coupable de discrimination fondée sur le sexe, malgré l'affirmation d'Eteam selon laquelle un client refusait de renouveler le contrat de Silva. The Workplace Relations Commission found the company guilty of gender discrimination, despite Eteam's claim that a client refused to renew Silva's contract. L'indemnisation comprend 124 800 euros pour les effets de discrimination et 11 400 euros pour les pertes de revenus. The compensation includes €124,800 for discrimination effects and €11,400 for lost earnings.