Le régime britannique de congé parental partagé n'est pas très favorable, car seulement 2 % des nouveaux pères l'ont utilisé en 2023-2024. UK's shared parental leave scheme benefits few, as only about 2% of new fathers utilized it in 2023-2024.

Le système britannique de congé parental partagé (SPL), qui permet jusqu'à 50 semaines de congé partagé après la naissance d'un enfant, est critiqué pour l'échec des familles qui travaillent. The UK's shared parental leave (SPL) system, allowing up to 50 weeks of shared leave after a child's birth, is criticized for failing working families. Seulement environ 5 % des pères admissibles utilisent le régime, les hauts salaires en bénéficiant principalement. Only about 5% of eligible fathers use the scheme, with high earners primarily benefiting. Une demande de liberté d'information a montré que moins de 2% des nouveaux pères ont pris SPL en 2023-2024. A Freedom of Information request showed less than 2% of new fathers took SPL in 2023-24. Les militants soutiennent que le système est inadéquat, beaucoup ne sachant pas l'option ou ne pouvant pas se le permettre, malgré les plans du gouvernement d'examiner le congé parental. Campaigners argue the system is inadequate, with many unaware of the option or unable to afford it, despite government plans to review parental leave.