Le rapport trouve les professionnels LGBTQ+ en finance face à des problèmes d'inclusion, avec beaucoup de doute de soutien de l'industrie. Report finds LGBTQ+ professionals in finance face inclusivity issues, with many doubting industry support.

Un récent rapport de LGBT Great a révélé que de nombreux professionnels LGBTQ+ des services financiers estiment que l'industrie manque d'inclusivité, 22 % estimant qu'elle ne soutient pas toutes les orientations sexuelles et les identités de genre. A recent report by LGBT Great found that many LGBTQ+ professionals in financial services feel the industry lacks inclusivity, with 22% believing it isn't supportive of all sexual orientations and gender identities. L'étude, qui a mené une enquête sur plus de 1 800 personnes dans sept pays, a révélé que 40 % des professionnels du Gen Z LGBTQ+ considèrent les leaders de l'industrie comme des alliés inefficaces. The study, which surveyed over 1,800 individuals across seven countries, revealed that 40% of Gen Z LGBTQ+ professionals view industry leaders as ineffective allies. Malgré la recherche d'une rémunération financière attrayante, les professionnels LGBTQ+ sont deux fois plus susceptibles de percevoir un équilibre travail-vie personnelle malsain. Despite finding financial compensation attractive, LGBTQ+ professionals are twice as likely to perceive an unhealthy work-life balance. Le rapport souligne également que 64 % des professionnels LGBTQ+ sont plus susceptibles de présenter une demande auprès d'entreprises qui privilégient l'inclusion LGBTQ+. The report also highlighted that 64% of LGBTQ+ professionals are more likely to apply to companies that prioritize LGBTQ+ inclusion.