L'étude révèle que les Américains juifs et israéliens sont confrontés à une discrimination importante en matière d'embauche, nécessitant davantage de demandes de réponses à l'emploi. Study reveals Jewish and Israeli Americans face significant hiring discrimination, needing more applications for job responses.

La Ligue antidiffamation (ADL) a publié une étude montrant une discrimination significative à l'encontre des demandeurs d'emploi juifs et israéliens américains. The Anti-Defamation League (ADL) has released a study showing significant discrimination against Jewish and Israeli American job-seekers. Les Américains juifs doivent envoyer 24,2% de demandes de plus, tandis que ceux qui ont des noms sonnants israéliens doivent envoyer 39% de plus pour recevoir le même taux de réponse que ceux qui ont des origines d'Europe occidentale. Jewish Americans need to send 24.2% more applications, while those with Israeli-sounding names need to send 39% more to receive the same response rate as those with Western European backgrounds. L'étude, la première du genre depuis des décennies, suggère que les Juifs sont confrontés à une discrimination notable en matière d'embauche, moins que certaines autres minorités, mais encore significative. The study, the first of its kind in decades, suggests Jews face notable hiring discrimination, less than some other minorities but still significant. L'ADL demande des mesures contre ces pratiques discriminatoires. The ADL is calling for action against these discriminatory practices.