Les emplois vacants au Royaume-Uni ont atteint un niveau faible après une pandémie, ce qui indique un ralentissement potentiel de l'inflation salariale.
Les emplois vacants au Royaume-Uni ont chuté à leur plus bas taux depuis le début de la pandémie, à la suite du budget d'octobre. La forte baisse affecte davantage les rôles permanents, les entreprises réduisant l'embauche et envisageant des licenciements en raison de l'augmentation des coûts. L'embauche temporaire a également ralenti, mais reste plus stable. La baisse des postes vacants est attribuée à la réévaluation des budgets et des mesures de réduction des coûts par les entreprises, ce qui a entraîné une augmentation du nombre de candidats disponibles. Cette tendance peut entraîner un ralentissement de l'inflation salariale, les entreprises se concentrant sur la gestion de leurs dépenses.