Le conseil municipal de Birmingham règle les principales demandes de salaire égal pour 6 000 travailleurs, appuyées par des fonds publics.

Le conseil municipal de Birmingham est parvenu à un accord historique avec les syndicats GMB et Unison pour régler les demandes de rémunération égale pour environ 6 000 travailleurs, essentiellement des femmes. Les paiements, qui devraient être quatre fois plus élevés que les offres précédentes, sont fixés pour le milieu de 2025 et relèvent d'un programme de soutien financier du gouvernement. Le conseil s'était déclaré en faillite l'année dernière en raison d'une dette salariale égale estimée à 760 millions de livres. Bien que l'entente marque des progrès, les résidents doivent encore faire face à une hausse de 10 % des impôts et à des réductions de services.

Il y a 4 mois
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