L'Illinois promulgue une loi de 2025 exigeant des grandes entreprises de divulguer des détails de paye dans les listes d'emplois. Illinois enacts 2025 law requiring larger businesses to disclose pay details in job listings.

L'Illinois mettra en œuvre une nouvelle loi en 2025 exigeant des entreprises de 15 employés ou plus qu'elles dressent une liste des échelles de rémunération, des avantages sociaux, des primes et d'autres mesures incitatives dans les offres d'emploi. Illinois will implement a new law in 2025 requiring businesses with 15 or more employees to list pay scales, benefits, bonuses, and other incentives in job postings. Les sites Web de liste d'emplois de tiers doivent également se conformer. Third-party job listing websites must also comply. Des lois similaires sont déjà en vigueur en Californie et à Washington, tandis que le Colorado, le Maryland et le Connecticut exigent la divulgation de renseignements sur la rémunération et les avantages sociaux sur demande au cours des entrevues. Similar laws are already in effect in California and Washington, while Colorado, Maryland, and Connecticut require disclosure of pay and benefits information upon request during interviews.