Une mère gagne une affaire de discrimination contre Mothercare après avoir été licenciée et remplacée juste après son congé de maternité. Mother wins discrimination case against Mothercare after being fired and replaced right after maternity leave.

Nichola Osborn, mère de deux enfants, a obtenu une demande de discrimination à l'égard de Mères de garde après avoir été congédiée et remplacée par un homme peu après son retour du congé de maternité. Nichola Osborn, a mother of two, won a discrimination claim against Mothercare after she was dismissed and replaced by a man shortly after returning from maternity leave. Un tribunal du travail a statué que son licenciement était une « imposture », ce qui l’a amenée à être éligible à une indemnisation pour discrimination et licenciement abusif. An employment tribunal ruled her redundancy was a "sham," leading to her eligibility for compensation for discrimination and unfair dismissal. L'affaire met en lumière les questions de discrimination en matière de maternité sur le lieu de travail. The case highlights issues of maternity discrimination in the workplace.