Gi Group met en garde contre la montée des « emplois fantômes » et des « tactiques de vampire » dans le recrutement, ce qui soulève des préoccupations éthiques.

Gi Group met en évidence les pratiques de recrutement trompeuses appelées « emplois fantômes » et « tactiques de vampire ». Les emplois fantômes sont des postes de faux créés pour recueillir des données sur les candidats, tandis que les tactiques vampires impliquent le braconnage des employés de concurrents. Ces pratiques sont en hausse, ce qui soulève des préoccupations quant à l'éthique dans le processus d'embauche.

Il y a 3 mois
11 Articles

Pour aller plus loin