Un lanceur d'alerte de la JEA accuse le rapport du procureur d'avoir dissimulé des problèmes juridiques potentiels dans l'embauche du PDG. JEA whistleblower accuses State Attorney's report of covering up potential legal issues in CEO's hiring.

Un dénonciateur de JEA, une compagnie de services publics de Jacksonville, a dénoncé le rapport d'un procureur comme un « emploi de couverture », bien que le rapport ne trouve aucune violation de la « loi Sunshine » dans l'embauche du PDG Vickie Cavey. A whistleblower at JEA, a Jacksonville utility company, has denounced a State Attorney's report as a "cover up job," despite the report finding no "Sunshine Law" violations in CEO Vickie Cavey's hiring. Le dénonciateur fait valoir que le rapport ne tient pas compte des questions juridiques potentielles, tandis que le Bureau du Procureur de l'État soutient que toute violation a été corrigée par des réunions publiques. The whistleblower argues that the report overlooks potential legal issues, while the State Attorney's Office maintains that any violations were cured by public meetings. Le rapport ne traitait pas de l'admissibilité de Cavey à titre de PDG, étant donné son manque d'expérience de la direction en matière d'utilité. The report did not address Cavey's eligibility as CEO, given her lack of utility executive experience.