Virgin Media Ireland remporte un appel, renversant le prix de la discrimination de 30 000 euros décerné à un ancien employé. Virgin Media Ireland wins appeal, overturning €30,000 discrimination award to former employee.

Virgin Media Ireland a annulé une récompense de 30 000 euros pour discrimination accordée à Sian Shepherd, un ancien planificateur de programme qui prétendait avoir été victime de discrimination après avoir pris un congé de maternité. Virgin Media Ireland has overturned a €30,000 discrimination award given to Sian Shepherd, a former schedule planner who alleged discrimination after taking maternity leave. La Commission des relations professionnelles a d'abord pris parti pour Shepherd, mais le tribunal du travail a jugé qu'elle n'avait pas prouvé qu'elle avait subi un traitement discriminatoire, notant que d'autres candidats avec de jeunes enfants étaient également pris en considération pour le poste. The Workplace Relations Commission initially sided with Shepherd, but the Labour Court ruled that she failed to prove discriminatory treatment, noting that other candidates with young children were also considered for the position. Virgin Media a soutenu que leur processus de recrutement était équitable. Virgin Media maintained that their recruitment process was fair.