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Les travailleurs doivent relever des défis pour retourner à un emploi de bureau à temps plein après une pandémie, à mesure que les entreprises cherchent des stratégies pour s'adapter.
Les travailleurs sont confrontés à des difficultés lorsqu'ils retournent au bureau à temps plein après des années de travail à distance pendant la pandémie.
Des entreprises comme Amazon et AT&T rappellent des employés, tandis que certains travailleurs fédéraux risquent de se voir retirer leur emploi s'ils ne reviennent pas.
Les experts proposent des stratégies comme des horaires flexibles, une approche « choix des employés » où les équipes décident de leurs journées de travail et des conversations honnêtes avec les gestionnaires au sujet des besoins personnels.
Les employés ayant des problèmes de santé devraient communiquer leur situation et chercher des possibilités de travail à distance.
La concurrence pour des emplois complètement éloignés est élevée, de sorte que les travailleurs peuvent avoir besoin d'être ouverts sur leur situation personnelle pour trouver des postes appropriés.
Workers face challenges returning to full-time office work post-pandemic, as companies seek strategies to accommodate.