À compter du 31 juillet 2025, le Massachusetts demande aux employeurs d'inscrire les échelles de rémunération dans les postes.

Le Massachusetts mettra en oeuvre une nouvelle loi le 31 juillet 2025, qui obligera les employeurs de 25 travailleurs ou plus à divulguer les échelles de rémunération dans les postes, y compris les promotions et les transferts. Les employeurs doivent fournir le salaire annuel ou le taux horaire pour les postes dont les responsabilités varient. Les employés et les candidats peuvent demander cette information. La loi vise à accroître la transparence dans les offres d'emploi et les pratiques salariales.

Il y a 3 mois
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