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L'écart de rémunération de la Nouvelle-Zélande s'accroît pour les peuples d'Asie et du Pacifique, malgré une réduction globale de l'écart de rémunération entre les sexes.
Les dernières données du secteur public néo-zélandais montrent une augmentation de l'écart de rémunération pour les Asiatiques, qui atteint maintenant 13 % en 2023, et un écart important pour les peuples du Pacifique, qui atteint 16,6 %.
Malgré une réduction de l'écart de rémunération global entre les sexes à 7,1 %, les écarts de rémunération entre les Maoris, les femmes du Pacifique, les femmes asiatiques et les femmes handicapées demeurent élevés.
L'Université d'Auckland a signalé les écarts de rémunération les plus importants pour les femmes d'Asie et du Pacifique, les femmes d'Asie devant faire face à un écart de 33,5 % entre les effectifs universitaires.
Les experts ont souligné la nécessité d'améliorer la collecte des données et les politiques pour remédier à ces disparités, en particulier pour la population asiatique croissante.
New Zealand's pay gap widens for Asians and Pacific peoples, despite an overall gender pay gap reduction.