Les entreprises offrent un congé non rémunéré aux travailleurs non vaccinés pour équilibrer la sécurité de la santé et le choix des employés. (89 caractères)

Les entreprises offrent maintenant des congés non payés aux employés qui refusent de vacciner, en vue d'équilibrer la sécurité de la santé et le choix des employés. Cette approche permet aux travailleurs de conserver leur emploi sans respecter les mandats de vaccination, bien qu'ils ne reçoivent pas de salaire pendant leur période de congé. Cette politique vise à réduire les conflits et à maintenir en poste le personnel, malgré les préoccupations de santé.

Il y a 3 mois
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