La Banque centrale du Nigéria met en œuvre un programme de sortie pour plus de 1 000 employés, qui doit faire face à des défis juridiques et à un examen minutieux.

La Banque centrale du Nigéria (CBN) a mis en place un programme de départ volontaire pour plus de 1 000 employés en raison des progrès technologiques, bien que le programme ait fait l'objet d'un examen attentif. Les critiques affirment que cela pourrait entraîner une perte de connaissances institutionnelles et une instabilité économique. La Chambre des représentants enquête sur le programme de compensation de 50 milliards de N, et certains employés prévoient de créer leurs propres banques. L'Assemblée des jeunes d'Arewa a demandé le respect des principes de caractère fédéral, tandis que 33 anciens employés ont déposé une plainte pour violation des lois du travail et des droits contractuels.

Il y a 2 mois
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