Les retraites britanniques sont confrontées en 2025 à des défis liés aux changements gouvernementaux, à un écart de revenu entre les sexes et à une hausse des coûts.
L'industrie des retraites du Royaume-Uni est confrontée à une année difficile en 2025, avec des plans gouvernementaux importants qui ont une incidence sur les investissements, les consolidations de petits régimes de retraite et les modifications de l'impôt sur les successions. On s'inquiète de l'incertitude des priorités et de la résistance à certaines propositions. En outre, l'industrie s'attaque à l'écart entre les sexes dans le revenu de retraite, où les femmes s'attendent à ce que 6 000 livres sterling de moins par an que les hommes. Les progrès technologiques comme l'IA devraient améliorer les conseils, mais les pressions sur les coûts et les changements dans le droit du travail auront également des répercussions sur les employeurs.