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McDonald's met fin à des objectifs de diversité et à des programmes de fournisseurs particuliers à la suite de la décision de la Cour suprême sur les mesures positives.
McDonald's a décidé de modifier certaines de ses pratiques en matière de diversité, notamment en mettant fin à des objectifs précis en matière de diversité et en mettant en place un programme qui encourage les fournisseurs à accroître la représentation des minorités au sein du leadership.
Cette mesure fait suite à la décision de la Cour suprême des États-Unis contre les mesures positives.
McDonald's demeure déterminé à l'inclusion et continuera de faire état de l'information démographique et de soutenir la diversité dans l'embauche.
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McDonald's ends specific diversity goals and supplier programs following Supreme Court's affirmative action ruling.