Cinq États américains commencent à exiger des employeurs qu'ils divulguent des échelles salariales dans les listes d'emplois en 2025. Five U.S. states start requiring employers to disclose salary ranges in job listings in 2025.

Cinq États américains mettront en œuvre de nouvelles lois sur la transparence des rémunérations en 2025, exigeant des employeurs qu'ils divulguent les échelles de salaire et les avantages sociaux dans les offres d'emploi. Five U.S. states will implement new pay transparency laws in 2025, requiring employers to disclose salary ranges and benefits in job postings. L'Illinois, le Minnesota, le Vermont, le Massachusetts et le New Jersey se joindront à la Californie et à New York, ce qui aura un impact sur environ un tiers de la main-d'oeuvre américaine. Illinois, Minnesota, Vermont, Massachusetts, and New Jersey will join California and New York, impacting about a third of the U.S. workforce. Les exigences varient selon l'État, les dates d'entrée en vigueur allant du 1er janvier au 1er juillet 2025. Requirements vary by state, with effective dates from January 1 to July 1, 2025. Les employeurs doivent veiller au respect de ces nouvelles règles de divulgation afin d'éviter les problèmes juridiques. Employers must ensure compliance with these new disclosure rules to avoid legal issues.