L'Illinois promulgue de nouvelles lois qui élèvent le salaire minimum, interdisent les plastiques à usage unique et restreignent les pratiques d'embauche des employeurs. Illinois enacts new laws raising minimum wage, banning single-use plastics, and restricting employer hiring practices.

En 2025, l'Illinois a adopté plusieurs nouvelles lois, notamment le relèvement du salaire minimum à 15 $/heure pour la plupart des travailleurs, l'élimination du salaire minimum pour les travailleurs handicapés et l'obligation pour les listes d'emplois de publier le salaire et les avantages sociaux. In 2025, Illinois introduces several new laws, including raising the minimum wage to $15/hour for most workers, eliminating subminimum wages for disabled workers, and requiring job listings to post salary and benefits. Les permis de conduire numériques sont maintenant autorisés et les employeurs ne peuvent vérifier l'admissibilité des candidats à travailler aux États-Unis ou utiliser l'IA prédictive pour l'embauche. Digital driver's licenses are now allowed, and employers cannot verify job applicants' eligibility to work in the U.S. or use predictive AI in hiring. D'autres changements sont apportés, notamment l'interdiction des bouteilles en plastique à usage unique dans les hôtels, l'obligation d'une assurance pour les appareils auditifs et la fixation d'un plafond de 60 $ sur les injecteurs d'épinéphrine. Other changes include banning single-use plastic bottles in hotels, requiring insurance coverage for hearing aids, and setting a $60 cap on Epinephrine injectors.