Les Forces armées canadiennes font face à une pénurie de 16 000 membres, ce qui apporte des changements au processus de recrutement. Canadian Armed Forces faces 16,000-member shortage, introduces changes to recruitment process.

Les Forces armées canadiennes (FAC) font face à une grave pénurie de personnel de 16 000 membres, ce qui a une incidence sur leur capacité opérationnelle. The Canadian Armed Forces (CAF) is facing a severe personnel shortage of 16,000 members, impacting its operational capacity. Pour remédier à cela, les CAF ont introduit une période d'essai pour les nouvelles recrues afin de mieux s'aligner sur les valeurs organisationnelles et vise à améliorer la diversité. To address this, the CAF introduced a probationary period for new recruits to better align with organizational values and aims to improve diversity. Toutefois, les problèmes de recrutement et de maintien en poste persistent, les lacunes dans le processus et les normes physiques strictes décourageant les membres potentiels. However, recruitment and retention issues persist, with inefficiencies in the process and strict physical standards deterring potential members. Contrairement à des pénuries similaires au Royaume-Uni et aux États-Unis, les FAC n'ont pas encore mis en place de primes de maintien en poste pour le personnel clé. Unlike similar shortages in the UK and US militaries, the CAF has not yet implemented retention bonuses for key personnel.