Rapport LinkedIn : Plus de la moitié des travailleurs britanniques prévoient de chasser en 2025, face à un manque de compétences. LinkedIn report: Over half of UK workers plan to job hunt in 2025, facing a skills mismatch.

Le dernier rapport de LinkedIn met en évidence les défis croissants du recrutement, plus de 50% des travailleurs britanniques ayant l'intention de chasser l'emploi en 2025. LinkedIn's latest report highlights growing challenges in recruitment, with over 50% of UK workers planning to job hunt in 2025. Les demandeurs d'emploi présentent plus de demandes, mais reçoivent moins de réponses, et seulement 27 % des demandes répondent à tous les critères d'emploi. Job seekers are applying more but getting fewer responses, and only 27% of applications meet all job criteria. Cette inadéquation est motivée par l'évolution des exigences en matière de compétences, en particulier en matière d'IA et de durabilité. This mismatch is driven by evolving skills demands, especially in AI and sustainability. Pour combler cet écart, 88 % des cadres prévoient de stimuler l'adoption de l'IA et 77 % se concentreront sur le renforcement des compétences. To address the gap, 88% of executives plan to boost AI adoption, and 77% will focus on upskilling. LinkedIn conseille aux demandeurs d'emploi de mettre à jour leur profil et de mettre en avant leurs compétences générales pour se démarquer. LinkedIn advises job seekers to update their profiles and highlight soft skills to stand out.