Rapport LinkedIn : Plus de la moitié des travailleurs britanniques prévoient de chasser en 2025, face à un manque de compétences.
Le dernier rapport de LinkedIn met en évidence les défis croissants du recrutement, plus de 50% des travailleurs britanniques ayant l'intention de chasser l'emploi en 2025. Les demandeurs d'emploi présentent plus de demandes, mais reçoivent moins de réponses, et seulement 27 % des demandes répondent à tous les critères d'emploi. Cette inadéquation est motivée par l'évolution des exigences en matière de compétences, en particulier en matière d'IA et de durabilité. Pour combler cet écart, 88 % des cadres prévoient de stimuler l'adoption de l'IA et 77 % se concentreront sur le renforcement des compétences. LinkedIn conseille aux demandeurs d'emploi de mettre à jour leur profil et de mettre en avant leurs compétences générales pour se démarquer.